Du optjener i 12 måneder og holder over 16
To perioder med hvert sit navn og hver sin længde. De overlapper, og det er derfor regnestykket sjældent går op i hovedet.
De to perioder
Begge starter samme dag. Ferieperioden løber fire måneder længere, så du har tid til at holde det du optjente til sidst.
Kilde: borger.dk, Lønmodtager og ferie, kontrolleret 1. august 2026.
Fem uger — og tre af dem i træk
Du har ret til at holde fem ugers ferie i ferieperioden. Det svarer til 25 feriedage.
Tre af de fem uger har du ret til at holde sammenhængende, og de kaldes hovedferien. Den skal som udgangspunkt ligge mellem 1. maj og 30. september.
Hovedferien kan godt lægges efter 30. september, men kun hvis du har aftalt det med din arbejdsgiver. Og bliver I enige om det, kan ferien deles op i færre uger eller enkelte dage.
Har du ikke optjent betalt ferie, må du gerne holde ferien alligevel — bare uden løn eller feriepenge.
Kilde: borger.dk, kontrolleret 1. august 2026.
Overførsel: mindre end de fleste tror
Man kan overføre ferie til næste periode, men reglerne er snævrere end rygtet.
- Kun over 4 uger
- Det er kun ferie ud over 4 uger der kan overføres. Har du optjent mere end 4 uger i et ferieår, kan du overføre op til 1 uge.
- Skriftlig aftale
- Du og din arbejdsgiver skal lave en skriftlig aftale, og den skal være på plads inden 31. december. Arbejdsgiveren skal derefter overføre ferien mellem 1. november og 31. december.
- Ingen ret til det
- Du har ikke krav på at få ferie overført. I skal være enige.
- Hvor længe
- Overført ferie kan bruges indtil den 31. december året efter.
Kilde: borger.dk, kontrolleret 1. august 2026.
Hvorfor det forvirrer
De to perioder hedder næsten det samme, starter samme dag, og slutter fire måneder fra hinanden. Dertil kommer at hovedferien har sit eget vindue fra maj til september, og at overførsel skal aftales i november eller december.
Fire datoer, tre perioder, ét ord der ligner et andet. Det er ikke fordi man er dårlig til at læse.